їTienen derecho a quince dнas de vacaciones remuneradas las parejas de hecho?
En primer lugar, nos parece excesivamente importante la informe planteada, mбxime cuando la criterio bбsica que deberнa regresar a aclararnos, esto es, el Estatuto de las Trabajadores, nunca aporta una soluciуn. Unicamente nos indica en su artнculo 37.3 que el trabajador, previo aviso desplazandolo hacia el pelo justificaciуn, podrб ausentarse de el labor y no ha transpirado con derecho a remuneraciуn a lo largo de quince dнas naturales en caso de matrimonio.
La razуn de el disfrute sobre este permiso ha venido tradicionalmente vinculada de premiar, sobre algъn modo, todo el sacrificio que las cуnyuges invierten en la organizaciуn del enlace. Hoy bien, pero el debate haya surgido en las ъltimos tiempos igual que fruto sobre la proliferaciуn de estas parejas de hecho, desplazandolo hacia el pelo ello nunca sea obstбculo para que la interpretaciуn de estas reglas deba responder a la verdad social sobre cada momento como modo sobre perfeccionamiento o de progreso, lo cierto es que, en este caso tan particular y a la mirada de el alcance de el Estatuto de las Trabajadores, no nos resuelve esta cuestiуn. Continue Reading
